选择题:美国心理学家罗伯特豪斯提出的( )采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并 题目分类:中级经济师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 美国心理学家罗伯特•豪斯提出的( )采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同激励的期望理论相结合。A.特质理论B.路径-目标理论C.核变理论D.领导-成员交换理论 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
某便利品生产企业在北京市选择了众多的批发商、零售商来推销其产品,则该企业所采用的分销 某便利品生产企业在北京市选择了众多的批发商、零售商来推销其产品,则该企业所采用的分销策略属于( )。A.独家分销B.选择分销C.双重分销D.密集分销 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
在关于员工流动的各种理论中,被称为“参与者决定”模型的是( )。 在关于员工流动的各种理论中,被称为“参与者决定”模型的是( )。A.马奇和西蒙模型B.普莱斯模型C.莫布雷中介链模型D.扩展的莫布雷模型 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案
根据下列条件,回答 98~100 题:甲、乙两家啤酒企业位于同一城市,市场竞争激烈。夏天销售旺季来临,甲 根据下列条件,回答 98~100 题:甲、乙两家啤酒企业位于同一城市,市场竞争激烈。夏天销售旺季来临,甲公司发动了“夏季销售总攻”活动,与全市200余家大中型餐饮饭店签订购销协议,以出厂价格直接将啤酒销 分类:中级经济师 题型:选择题 查看答案