题目内容：
（）认为，有成就需要的人，对胜任和成功有强烈的要求，同样，他们也担心失败，他们乐意甚至热衷于接受挑战，往往为自己树立有一定难度而又不是高不可攀的目标
A.需要层次理论
B.双因素论
C.成就需要理论
D.期望理论
参考答案：
选择题：（）认为，有成就需要的人，对胜任和成功有强烈的要求，同样，他们也担心失败，他们乐意甚至热衷于接受挑战，往往为自己树立有一
- 题目分类：中国大学MOOC慕课
- 题目类型：选择题
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（）是指保证身心免受伤害。
（）是指保证身心免受伤害。这是一个关于生理 身心 团队管理的相关问题，下面我们来看
（）是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，我们是完全不能控制的。
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当冲突双方规模、实力、地位相差悬殊时，实力较强的团队可以接受实力较弱团队的要求并使其失去继续存在为理由，进而与实力较强的团队完全融合为一体。这是（）这是一个关于团队 实力 团队管理的相关问题，下面我们来看
（）结果：降低工作绩效，阻碍群体目标的实现。
（）结果：降低工作绩效，阻碍群体目标的实现。这是一个关于冲突 破坏性 团队管理的相关问题，下面我们来看
风险基本特征是不确定性，与风险密切相关基本概念有（）
风险基本特征是不确定性，与风险密切相关基本概念有（）这是一个关于事故 风险 保险理论与实务的相关问题，下面我们来看