选择题：某船公司2011年以3800万美元贷款购买一艘船舶，年利率为8％，2016年一次还本付息（ ）万美元。A.5000．45 B.5500．45 C.5583．45

题目内容：

某船公司2011年以3800万美元贷款购买一艘船舶，年利率为8％，2016年一次还本付息（ ）万美元。

A.5000．45 B.5500．45 C.5583．45 D.6000．45

参考答案：
答案解析：

颅脑损伤病人的卧位，叙述正确的是A:去枕平卧位 B:床头抬高15～30cm C:侧卧位 D:床头和床尾各抬高19～30cm E:侧卧位

颅脑损伤病人的卧位，叙述正确的是A:去枕平卧位 B:床头抬高15～30cm C:侧卧位 D:床头和床尾各抬高19～30cm E:侧卧位

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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假设开发某产品的期望报酬率为25％，标准离差为15％，则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为（ ）。A.10％ B.40％ C.60％ D.167％

假设开发某产品的期望报酬率为25％，标准离差为15％，则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为（ ）。A.10％ B.40％ C.60％ D.167％

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有（ ）A.多因性 B.稳定性 C.多维性 D.差异性 E.变动性

绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有（ ）A.多因性 B.稳定性 C.多维性 D.差异性 E.变动性

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )。A.管理人员判断法

某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )。A.管理人员判断法

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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绩效考核过程的最后一个步骤是（　　）。A.制订绩效考核计划 B.绩效沟通 C.绩效考核结果的反馈 D.绩效考核结果的运用

绩效考核过程的最后一个步骤是（　　）。A.制订绩效考核计划 B.绩效沟通 C.绩效考核结果的反馈 D.绩效考核结果的运用

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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