题目内容：
当员工对职业生涯的关注程度比较高时，企业在制订工资方案时应当考虑（ ）。
A．强化当前的绩效奖励计划
B．实行群体奖励计划
C．通过提供更多的晋升机会使员工获得更多的未来工资增长空间
D．实行效率工资
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：当员工对职业生涯的关注程度比较高时,企业在制订工资方案时应当考虑( )。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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有助于分析培训开发需求的方法包括（ ）。A．经营战略规划和人力资源规划分析B．工作分析C．绩效回顾分析D．培训开发调查E．关键绩效指标法
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将国际市场划分为工业化国家市场、中等收入国家市场、低收入国家市场，这种划分是（ ）。A．集团性划分B．地理性划分C．经济性划分D．阶段性划分
资本结构是企业筹资决策的核心问题。通常情况下,企业的资本结构由( )构成。
资本结构是企业筹资决策的核心问题。通常情况下，企业的资本结构由（ ）构成。A．债务资本B．权益资本C．长期债务资本D．长期债务资本和权益资本
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
该企业评审供应商的交货表现以及供应商管理水平的指标包括( )。
该企业评审供应商的交货表现以及供应商管理水平的指标包括（ ）。A．准时交货率B．交货周期C．供货免检率D．订单变化接受率