题目内容：
（2015年真题）组织中从最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是（ ）。
A.人数逐层递减，权责逐层递减
B.人数逐层递增，权责逐层递减
C.人数逐层递减，权责逐层递增
D.人数逐层递增，权责逐层递增
参考答案：
答案解析：
选择题：（2015年真题）组织中从最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是（ ）。
- 题目分类：监理工程师
- 题目类型：选择题
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建设工程平行承包模式的缺点包括( )
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某工程分为两个子项目，合同总价为4800万美元，其中子项目一的合同价为2100万美元，子项目二的合同价为2700万美元，合同工期为32个月，则工程建设强度为()
某工程分为两个子项目，合同总价为4800万美元，其中子项目一的合同价为2100万美元，子项目二的合同价为2700万美元，合同工期为32个月，则工程建设强度为()万美元／年。
根据《建设工程监理规范》，总监理工程师不得委托给总监理工程师代表的职责是 （ ）。
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组织中从最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是()。
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（2020年真题）根据《建设工程监理规范》，监理实施细则应由（ ）负责编制。
（2020年真题）根据《建设工程监理规范》，监理实施细则应由（ ）负责编制。