选择题：在仲裁活动中，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由( )为当事人。A.主管部门 B.合并后的单位 C.开办单位

题目内容：

在仲裁活动中，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由( )为当事人。

A.主管部门 B.合并后的单位 C.开办单位 D.合并前单位的主管部门

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

多糖的性质不包括A:单糖多聚体 B:有还原性 C:高分子物质 D:结构中有苷键 E:不溶于乙醇

多糖的性质不包括A:单糖多聚体 B:有还原性 C:高分子物质 D:结构中有苷键 E:不溶于乙醇

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

关于慢性肾衰竭的叙述，以下不正确的是A:常以尿毒症为结局 B:泌尿功能障碍 C:代谢废物潴留体内 D:内环境紊乱 E:都是由急性肾衰竭发展来的

关于慢性肾衰竭的叙述，以下不正确的是A:常以尿毒症为结局 B:泌尿功能障碍 C:代谢废物潴留体内 D:内环境紊乱 E:都是由急性肾衰竭发展来的

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

下列药物中不具有旋光性的是A:阿司匹林（乙酰水杨酸） B:氯霉素 C:阿霉素 D:青霉素 E:链霉素

下列药物中不具有旋光性的是A:阿司匹林（乙酰水杨酸） B:氯霉素 C:阿霉素 D:青霉素 E:链霉素

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是( )。A.人格特质 B.动机／需要 C.社会角色 D.知识、技能

根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是( )。A.人格特质 B.动机／需要 C.社会角色 D.知识、技能

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

个人劳动力供给曲线的形状是( )的。A.向下弯曲 B.向上弯曲 C.向后弯曲 D.向前弯曲

个人劳动力供给曲线的形状是( )的。A.向下弯曲 B.向上弯曲 C.向后弯曲 D.向前弯曲

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案