题目内容：
房地产经纪机构人力资源管理的中内部选拔的优点不包括（ ）。
A.有利于提高员工的士气和工作绩效
B.较易形成企业文化
C.有利于激励主管人员奋发向上
D.易吸收优秀人才
参考答案：
答案解析：
选择题：房地产经纪机构人力资源管理的中内部选拔的优点不包括（ ）。
- 题目分类：房地产经纪人
- 题目类型：选择题
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甲房地产经纪机构在自制的房地产经纪合同文本中，把“客户与业主见面”的业务服务标准作为收取佣金的依据。该机构的这种行为会产生（ ）引起的风险。
甲房地产经纪机构在自制的房地产经纪合同文本中，把“客户与业主见面”的业务服务标准作为收取佣金的依据。该机构的这种行为会产生（ ）引起的风险。
房地产经纪机构在风险管理过程中，因买卖双方客户“跳单”而产生的风险，属于（ ）。
房地产经纪机构在风险管理过程中，因买卖双方客户“跳单”而产生的风险，属于（ ）。
申请设立房地产经纪机构，应当具备的条件有（ ）。
申请设立房地产经纪机构，应当具备的条件有（ ）。
下列关于合伙制房地产经纪机构的表述中，正确的有（ ）。
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根据我国《城市房地产管理法》，设立房地产经纪机构，应当向当地（ ）行政管理部门申请设立登记，领取营业执照。(2010年真题)
根据我国《城市房地产管理法》，设立房地产经纪机构，应当向当地（ ）行政管理部门申请设立登记，领取营业执照。(2010年真题)