选择题:确定员工发展目标时应把其( )作为重点考虑。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 确定员工发展目标时应把其( )作为重点考虑。A.个性B.共性C.可塑性D.成长性 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
我国《劳动法》规定,当事人发生劳动争议,应当自劳动争议发生之日起( )日向劳动争议仲裁委 我国《劳动法》规定,当事人发生劳动争议,应当自劳动争议发生之日起( )日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A.180B.90C.60D.30 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在进行组织结构诊断时要分析组织关系,应能弄清( )。 在进行组织结构诊断时要分析组织关系,应能弄清( )。A.某个单位应同哪些单位和个人发生关系B.某个单位要求别人给予何种配合和服务C.某个单位考虑如何才能称为行业的领头D.某个单位应当为别的单位提供哪些服 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是( )。 对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是( )。A.工作成果B.工作过程C.工作方式D.工作过程和工作成果 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案