选择题：在本文中谈到,正直的核心是:()

人力资源管理体系的重点是：()A.目标绩效管理B.薪资体系管理C.吸引优秀人才D.员工关系管理

是有关人员组成专门机构(如岗位评定委员会)，根据岗位调查资料或岗位说明书做出简洁的、易于对比的岗位描述，确定评定标准，并给各个岗位打分，汇总打分结果，计算平均得分，进而得出各个岗位的综合相对次序是：()

对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询，被称为()A、人才战略咨询B、劳动管理咨询C、工资分配咨询D、人力资源咨询

运用关键绩效指标法时，建立关键绩效指标体系应遵循的原则是（ ）。A．目标导向B．注重工作质量C．可操作性D．指标的稳定性E．多采用定性指标

按投产投资的形式不同，投资战略可分为（ ） A．产品投资战略 B．工艺投资战略 C．设备投资战略 D．节能降耗投资战略 E．生产环境改造投资战略