关于组织公民行为的说法,错误的是（）A.组织公民行为是一种典型的积极作行为  B.作:满意度高的员王通常会表现出更多的组织公民行为  C.组织公民行为通常是不属

自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是（　　）。A.自我价值定位 B.个人价值取向 C.个人价值定位 D.自我价值定向

企业中的冲突类型不包括（　　）。A.企业之间的冲突 B.上下级之间的冲突 C.员工之间的冲突 D.部门之间的冲突

调查工作相关背景信息，需要掌握的企业内部信息主要包括（　　）。A.企业的战略 B.企业文化 C.行业内相关政策规定 D.组织机构图 E.国内外职业标准

工作的自主性有助于员工（   ）。A.感受到工作的稳定性  B.体验到工作的单调性 C.产生对工作的责任感 D.感受到工作的安全性

共用题干2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定：李某在终止劳动合同后3年内不得在...

共用题干某厂是一家民营企业，由一间手工玩具作坊发展而来，在多年的商场竞争中逐步发展壮大，目前具有了一定规模。以前企业的重大事务通常由企业创始人张总一人...

职业指导的具体内容有()。A:对就业困难人员实施就业援助 B:对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务 C:办理就业登记、失业登记等事务 D:帮

离职的常见形式有()。A:解聘 B:停薪留职 C:终止合同 D:协商解除 E:辞职

常用的工作分析方法有()。A:工作实践法 B:文献分析法 C:头脑风暴法 D:访谈法 E:问卷法

在沟通过程中，将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号，以便进行传递的过程称为()。A:信息编码 B:信息接受 C:信息接收 D:信息解码

关于说服过程，下列说法不正确的是()。A:被说服者介入程度越浅，态度改变越困难 B:当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒 C:当人们最初同意该信息时单面

共用题干某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，...

共用题干B公司是一家生产通讯设备的企业，经过十多年的发展，具备了较大的规模，原有的人事管理体制已不适应其发展的需要，很多问题纷纷显露出来。因此，人力资...

相对中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。A:支付效率工资 B:提供延期支付工资 C:实施晋升竞赛 D:保持较高的人员流动率 E:实施长期雇佣

由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员，称为()。A:经济性裁员 B:政策性裁员 C:优化性裁员 D:结

让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的()功能。A:维持 B:吸纳 C:开发 D:激励

具有较高演绎能力的人，一般适宜从事()。A:律师 B:投资商 C:医疗师 D:科研人员

深化税制改革的目标取向主要有( )。A.增强收入功能 B.推进依法治税 C.稳定宏观税负 D.优化税制结构 E.完善调节功能

法体现的是()的意志。A:统治阶级 B:被统治阶级 C:社会成员 D:领导者