选择题:由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生( )。

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生( )。

A.员工目标矛盾

B.管理目标矛盾

C.员工自我矛盾

D.组织目标矛盾

E.主管自我矛盾

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】

近年来,一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再,高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时,中国接受高等教育的人数也越来越多。第22题:下列

近年来,一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再,高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时,中国接受高等教育的人数也越来越多。第22题:下列费用不属于大学教育成本的是( )。A.学费

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关于故意的认识内容,下列哪一选项是正确的?A.甲明知自己的财物处于国家机关管理之中,但不知此时的个人财物应以公共财产论而窃回。甲缺乏成立盗窃罪所必须的对客观事实的认识,故不成立盗窃罪B.乙以非法占有财物

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人数不确定的代表人诉讼中,未参加登记的权利人提起诉讼的,应当怎样收取诉讼费用?( )。

人数不确定的代表人诉讼中,未参加登记的权利人提起诉讼的,应当怎样收取诉讼费用?( )。A.由被告交纳案件受理费B.由原告交纳申请费C.由原告交纳案件受理费D.由被告交纳申请费

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“前进号”船舶于2005年8月份发生①船舶港务费给付请求,②船员工资的给付请求,③同年9月份发生海难救助的给付请求,④同年10月份该船舶被行使优先权产生了诉讼费

“前进号”船舶于2005年8月份发生①船舶港务费给付请求,②船员工资的给付请求,③同年9月份发生海难救助的给付请求,④同年10月份该船舶被行使优先权产生了诉讼费用。则四项费用的受偿顺序为:( )。A.④

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