题目内容：
参与型培训法包括（ ）。
A．案例研究法
B．特别任务法
C．头脑风暴法
D．个别指导法
E．模拟训练法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：参与型培训法包括( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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劳动环境优化的内容包括( )。
劳动环境优化的内容包括（ ）。A．办公桌安排B．噪声C．温度和湿度D．空气E．照明与色彩
下面属于劳动权的是( )。
下面属于劳动权的是（ ）。A．平等就业权B．劳动报酬权C．自由择业权D．休息休假权E．职业培训权
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。A．对外具有竞争力B．对员工具有激励性C．对内具有公正性D．对成本具有控制性
( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。
（ ）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A．职业技术学校B．劳动部C．就业中介机构D．再就业服务中心
按照定员标准的综合程度,一起定员标准可分为( ) .(A) 比例定员标准 (B) 效率定员标准(C) 岗位定
按照定员标准的综合程度，一起定员标准可分为（ ） .(A) 比例定员标准(B) 效率定员标准(C) 岗位定员标准(D) 单项定员标准(E) 综合定员标准