选择题：关于职业道德,正确的说法是( )。( A )职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标( B )职业道德是

题目内容：

关于职业道德，正确的说法是（）。

( A )职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标

( B )职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素

( C )职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范

( D )职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

导致绩效不佳的组织原因包括( )。(A)不可抗拒力造成的费用(B)预付成本(C)考评者定时观察的费用(D)

导致绩效不佳的组织原因包括（）。(A)不可抗拒力造成的费用(B)预付成本(C)考评者定时观察的费用(D)改进绩教的成本(E)考评方法的研制开发的成本

分类：人力资源师题型：选择题

设计绩教考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括( )。(A)不可抗拒力造成的费用(B)预付成本(C)考评者定时观察的费用(D)改进绩教的成本(E)考评方法的研制开发的成本

分类：人力资源师题型：选择题

企业经营环境的微观分析包括( )。(A)现有竞争对手分析(B)顾客力量分析(C)潜在竞争对手分析(D)市场力量分析(E)国际竞争对手分析

分类：人力资源师题型：选择题

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。(A)监督检查人员识限于企业高层领导(B)在执行各项规章制度时。要加大监督和检查的力度(C)培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中(D)实际运行过程

分类：人力资源师题型：选择题

一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。(A)开放式提问(B)封闭式提问(C)清单式提问(D)假设式提问

分类：人力资源师题型：选择题