题目内容：
乔治·格雷恩等人提出的领导-成员交换理论认为，交换过程是一个( )的过程。
A.互利 B.互惠 C.改变 D.交易
参考答案：
答案解析：
选择题：乔治·格雷恩等人提出的领导-成员交换理论认为，交换过程是一个( )的过程。A.互利 B.互惠 C.改变 D.交易
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。A.控制实验法 B.调查问卷法 C.笔试法 D.面试法
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急诊药房处方调剂工作最突出的特点是A:分类保管药品 B:集中保管药品 C:统一保管药品 D:设立急救药品专柜，分类保管 E:设立急救药品专柜，集中保管
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具有直线一参谋制特点的组织形式属于( )。A.行政层级式 B.矩阵组织形式 C.职能制形式 D.事业部制形式
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关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。A.战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的 B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政
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在下述药物中，最适宜餐前服用的是A:雷尼替丁 B:阿卡波糖 C:复方铝酸铋 D:复合维生素B E:多数非甾体抗炎药
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