题目内容：
工作分析关注薪酬体系的建立时，就应当选用定量的方法，对不同工作的（ ）进行比较。
A．培训需求
B．考核方法
C．绩效标准
D．价值
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：工作分析关注薪酬体系的建立时，就应当选用定量的方法，对不同工作的（ ）进行比较。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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企业建立健全信息沟通制度，对于预防劳动争议有很大的作用，信息的沟通制度主要表现在（ ）等方面。
企业建立健全信息沟通制度，对于预防劳动争议有很大的作用，信息的沟通制度主要表现在（ ）等方面。A．纵向信息沟通B．反馈信息系统C．企业文化D．横向信息沟通E．建立标准信息载体
下列不属于售前服务的是（ ）。
下列不属于售前服务的是（ ）。A．提供咨询B．协助选购C．提供零件D．提供资料
专业技术人员和管理人员辞去所在单位工作，与所在单位脱离关系，称为（ ）。
专业技术人员和管理人员辞去所在单位工作，与所在单位脱离关系，称为（ ）。A．退休B．辞职C．离休D．辞退
依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于（ ）。
依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于（ ）。A．就业者B．失业者C．社会总人口D．非劳动力人口
领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（ ）。
领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（ ）。A．心理成熟度B．心理承受度C．精神成熟度D．精神承受度