一个人的自我价值感取决于( )。A.自我价值定位 B.自我价值取向 C.自我价值支持 D.自我价值评定 E.自我价值升级

一个人的自我价值感取决于( )。A.自我价值定位 B.自我价值取向 C.自我价值支持 D.自我价值评定 E.自我价值升级

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企业的人力资源管理逻辑体系是按照人力资源管理理念、政策、( )、实践的顺序来开展的。A.制度 B.文化 C.精神 D.方法

企业的人力资源管理逻辑体系是按照人力资源管理理念、政策、( )、实践的顺序来开展的。A.制度 B.文化 C.精神 D.方法

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下列选项中,关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是( )。A.绩效考核指标评价标准都应该用结果来衡量 B.经验判断法是多维度考核指标分配权重的有效方法 C.绩

下列选项中,关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是( )。A.绩效考核指标评价标准都应该用结果来衡量 B.经验判断法是多维度考核指标分配权重的有效方法 C.绩

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下列选项中,关于绩效的说法,正确的是( )。A.绩效是企业对员工个人行为的一种期望 B.个人绩效的达成意味着企业绩效的实现 C.绩效代表了企业对员工个人的承诺

下列选项中,关于绩效的说法,正确的是( )。A.绩效是企业对员工个人行为的一种期望 B.个人绩效的达成意味着企业绩效的实现 C.绩效代表了企业对员工个人的承诺

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在发布招聘广告阶段存在的歧视包括()A.年龄歧视 B.性别歧视 C.户籍歧视 D.学历、院校歧视 E.经验歧视

在发布招聘广告阶段存在的歧视包括()A.年龄歧视  B.性别歧视  C.户籍歧视  D.学历、院校歧视  E.经验歧视

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关于工资支付的说法,错误的是()A.工资可采用法定货币形式支付,也可采用有价证券替代货币支付 B.用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C

关于工资支付的说法,错误的是()A.工资可采用法定货币形式支付,也可采用有价证券替代货币支付  B.用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单  C

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有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中...

有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中...

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根据以下材料,回答93-96题李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式...

根据以下材料,回答93-96题李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式...

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劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的(  )。A.70% B.75% C.80% D.85%

劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的(  )。A.70% B.75% C.80% D.85%

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心理学家们用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象” ,发现他人的判断会影响人们在模糊情境下对光点移动距离的...

心理学家们用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象” ,发现他人的判断会影响人们在模糊情境下对光点移动距离的...

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实行就业准入的职业必须由( )决定设立。A.法律 B.劳动行政部门 C.行政法规 D.市场监督管理部门 E.国务院

实行就业准入的职业必须由(   )决定设立。A.法律  B.劳动行政部门 C.行政法规  D.市场监督管理部门 E.国务院

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共用题干老张是一个有二十多年烟龄的老烟民,尽管之前多次尝试戒烟,但是都没有成功。最近在单位体检中,医生发现他的肺部已经受到了一定程度的损害。老张得知体...

共用题干老张是一个有二十多年烟龄的老烟民,尽管之前多次尝试戒烟,但是都没有成功。最近在单位体检中,医生发现他的肺部已经受到了一定程度的损害。老张得知体...

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下列关于情绪和情感的描述,正确的是()。A:情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验,情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验 B:从产生顺序来看,

下列关于情绪和情感的描述,正确的是()。A:情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验,情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验 B:从产生顺序来看,

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共用题干小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得己接受了一份快递员的工作,这份工作不但工...

共用题干小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得己接受了一份快递员的工作,这份工作不但工...

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与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况有()。A:企业计划用于招聘的费用非常有限 B:拟补充的是初级岗位人员 C:拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的 D

与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况有()。A:企业计划用于招聘的费用非常有限 B:拟补充的是初级岗位人员 C:拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的 D

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用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括()。A:劳动者提出解除劳动合同,用人单位与劳动者协商不一致的 B:用人单位提出按照原条件续订劳动合同,劳动

用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括()。A:劳动者提出解除劳动合同,用人单位与劳动者协商不一致的 B:用人单位提出按照原条件续订劳动合同,劳动

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用人单位招用劳动者,应当到当地()备案,为劳动者办理就业登记手续。A:社会保险经办机构 B:公共就业服务机构 C:工会 D:劳动争议仲裁委员会

用人单位招用劳动者,应当到当地()备案,为劳动者办理就业登记手续。A:社会保险经办机构 B:公共就业服务机构 C:工会 D:劳动争议仲裁委员会

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下列团体分类中,属于非正式团体的是()。A:任务团体 B:朋友团体 C:指挥团体 D:团队

下列团体分类中,属于非正式团体的是()。A:任务团体 B:朋友团体 C:指挥团体 D:团队

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强调因人、因时、因环境实施管理,辩证地对待人和工作,即现代人力资源管理采取()取向。A:系统 B:权变 C:互惠 D:人本

强调因人、因时、因环境实施管理,辩证地对待人和工作,即现代人力资源管理采取()取向。A:系统 B:权变 C:互惠 D:人本

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工作满意度的均衡水平模型认为()。A:每个员工的工作满意度水平基本保持恒定 B:晋升可提高员工的满意度水平,并维持较长时间 C:工作中的情境因素可以永久性地改变

工作满意度的均衡水平模型认为()。A:每个员工的工作满意度水平基本保持恒定 B:晋升可提高员工的满意度水平,并维持较长时间 C:工作中的情境因素可以永久性地改变

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