题目内容：
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
(A)人力资源管理目标
(B)人力资源管理对象
(C)人力资源管理活动
(D)人力资源管理概念
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( )。(A)深入了解,严加防范(B)知己知彼,斗而不殆(c)把握情
倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( )。(A)深入了解，严加防范(B)知己知彼，斗而不殆(c)把握情况，有效利用(D)和谐相处，互利双赢
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括( )。A．是一种补偿性的劳动报酬B．具有单一性C．具有固定性D．具有较大的灵活性
扩张性财政政策包括( )。( A )降低税率 ( B )免税( C )扩大政府购买 ( D )退税( E )增加政府转移
扩张性财政政策包括（ ）。( A )降低税率( B )免税( C )扩大政府购买( D )退税( E )增加政府转移支付
顾客力量分析不包括( )。( A )顾客购买动机分析( B )顾客消费承受能力( C )市场商品消费结构分析(
顾客力量分析不包括（ ）。( A )顾客购买动机分析( B )顾客消费承受能力( C )市场商品消费结构分析( D )企业产品消费群体分析
以下不属于劳动标准法的是( )。( A )劳动争议处理法( B )工资法( C )劳动安全卫生标准法( D )工作
以下不属于劳动标准法的是（ ）。( A )劳动争议处理法( B )工资法( C )劳动安全卫生标准法( D )工作时间法