题目内容：
2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息，甲公司克服变革阻力运用的策略不包括（）。
A.改变变革的范围 B.改变变革的节奏 C.采用适宜的变革管理方式 D.改变变革的类型
参考答案：
答案解析：
选择题：2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息，甲公司...
- 题目分类： 公司战略与风险管理
- 题目类型：选择题
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