题目内容：
组织认同感与员工辞职率的关系是（ ）
A.正比关系
B.反比关系
C.方差关系
D.无相关关系
参考答案：
选择题：组织认同感与员工辞职率的关系是（ ）
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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为了防止变革的失败，库尔特·卢因提出了三步变革模式，即（ ）
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管理者还起着向组织成员传递信息的通道的作用，即扮演着（ ）的角色。
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美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，成功的管理者（用在组织中晋升的速度作为标志）在对各种活动的强调重点上，（ ）对成功的管理者贡献最大。
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以权力地位为中心的价值观是（ ）。
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学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固，有特性主要是（ ）
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