选择题：以下是某制造业企业对人力资源部经理岗位职责的规定，哪项是不恰当的?（）

题目内容：

以下是某制造业企业对人力资源部经理岗位职责的规定，哪项是不恰当的?（）

A．负责集团日常行政性事务

B．接受集团其它部门职员对上级领导的意见反馈，撰写调查报告，报集团总裁处理

C．参与集团重大发展项目、经营策略以及重大政策的讨论及制订

D．对集团各级单位的投资项目的经济运行活动进行监督、指导和考核

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

全国统一的结算公司可以为新的金融衍生品种的推出打基础( )

分类：管理咨询师题型：选择题

有下列( )行为之一的，中国证监会根据《期货交易管理条例》第七十条的规定处罚。A．在办理从业资格申请过程中弄虚作假B．任用无从业资格的人员从事期货业务C．期货从业人员受到机构处分，机构未在作出处分决定之

分类：管理咨询师题型：选择题

期货公司的交易软件、结算软件供应商有下列( )行为的，责令改正，处3万元以上10万元以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，并处1万元以上5万元以下的罚款。A．拒不配合国务院期货监督

分类：管理咨询师题型：选择题

下列行为中，不构成期货公司欺诈客户行为的是( )。A．与客户签订经纪合同前未按规定向客户出示风险说明书B．任用不具备资格的期货从业人员C．挪用客户保证金D．向客户作获利保证，分享利益，共担风险

分类：管理咨询师题型：选择题

2008年3月份玉米合约价格为2.15美元/蒲式耳，5月份合约价格为2.24美元/蒲式耳。交易者预测玉米价格将上涨，3月与5月的期货合约的价差将有可能缩小。交易者买入1手(1手为5000蒲式耳)3月份玉

分类：管理咨询师题型：选择题