题目内容：
企业在招聘人员选拨中常用的方法有（ ）。
A.笔试
B.面试
C.情境模拟
D.心理测试
E.体检 确认答案
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：企业在招聘人员选拨中常用的方法有（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。
关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。
下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）
下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）
劳动组织优化不包括（ ）。
劳动组织优化不包括（ ）。
对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。
对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。
以下不是劳动保障法的是（ ）。
以下不是劳动保障法的是（ ）。