题目内容：
一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（ ）
A．采用资金所占比例相对较大的薪酬结构
B．实施高于市场水平的基本薪酬
C．实施不高于竞争对手的薪酬水平
D．追求效率最大化、成本最小化
E．对于创新给予足够的报酬和奖励
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（ ）
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是（ ）。
为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是（ ）。A．劳动力的边际成本大于边际收益B．劳动力的边际成本等于边际收益C．劳动力的边际成本小于边际收益D．劳动力的平均成本小于
工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（ ）。
工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（ ）。A．劳动力供给时间减少B．劳动力供给时间增加C．劳动力供给人数减少D．劳动力供给人数增加
人工成本结构指标反映了（ ）。
人工成本结构指标反映了（ ）。A．企业员工均收入的高低。B．企业人工成本的构成情况及其合理性C．企业的劳动生产率D．一定时期内企业人工成本的变动幅度。
雇员的调查在举报项目的以下哪项进行。
雇员的调查在举报项目的以下哪项进行。A.评估阶段。B.构建阶段。C.项目推行阶段。D.业绩监控阶段。
在新系统开发中，设计系统要素之前应强调的是：
在新系统开发中，设计系统要素之前应强调的是：A.竞争者使用的处理系统的类型。B.系统将使用的计算机设备。C.经理进行计划和控制所需的信息。D.控制将被替代的现有系统。