题目内容：
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（ ）。
A.内在报酬 B.基本薪酬 C.非货币报酬 D.货币报酬
参考答案：
选择题：福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（ ）。A.内在报酬 B.基本薪酬 C.非货币报酬 D.货币报酬
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（ ）。A.继续承诺 B.情感承诺 C.规范承诺 D.职业承诺
在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（ ）。A.继续承诺 B.情感承诺 C.规范承诺 D.职业承诺
下列改进该公司工作分析的建议中，合理的是（ ）。A.要根据职位的性质，选择适当的工作分析方法 B.要对收集到的工作分析信息进行审查核对 C.要征询工作的相关人
下列改进该公司工作分析的建议中，合理的是（ ）。A.要根据职位的性质，选择适当的工作分析方法 B.要对收集到的工作分析信息进行审查核对 C.要征询工作的相关人
典型福利计划包括（）。A.弹性福利计划 B.指定服务计划 C.企业年金计划 D.收益分享计划 E.企业健康保险计划
典型福利计划包括（）。A.弹性福利计划 B.指定服务计划 C.企业年金计划 D.收益分享计划 E.企业健康保险计划
男性，30岁，黏液脓血便2年，下腹轻度疼痛，近日腹痛加重，高热，衰弱。査体：消瘦，体温39℃，心率110次/分，律整，肺部无异常，腹部膨隆，全腹有压痛，肠...
男性，30岁，黏液脓血便2年，下腹轻度疼痛，近日腹痛加重，高热，衰弱。査体：消瘦，体温39℃，心率110次/分，律整，肺部无异常，腹部膨隆，全腹有压痛，肠...
关于请假管理制度的说法，正确的是（ ）。A.企业不能将病假作为事假处理 B.用人单位有权不批准员工所谓的任何病假 C.每一位员工均可享受带薪休假 D.企业可以
关于请假管理制度的说法，正确的是（ ）。A.企业不能将病假作为事假处理 B.用人单位有权不批准员工所谓的任何病假 C.每一位员工均可享受带薪休假 D.企业可以