选择题:根据马斯洛需求层次理论,获得友好和睦的同事关系属于( )。A.安全需要 B.归属和爱的需要 C.尊重的需要 D.成长的需要 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 根据马斯洛需求层次理论,获得友好和睦的同事关系属于( )。 A.安全需要 B.归属和爱的需要 C.尊重的需要 D.成长的需要 参考答案: 答案解析:
下列关于双因素理论的说法中,错误的是( )。A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪,但能起到激励的作用 B.具备激励因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招 下列关于双因素理论的说法中,错误的是( )。A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪,但能起到激励的作用 B.具备激励因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
期望理论可以用( )来加以表述。A.结果=效价×期望 B.动机=效价×工具 C.动机=效价×期望×工具 D.结果=效价×期望×工具 期望理论可以用( )来加以表述。A.结果=效价×期望 B.动机=效价×工具 C.动机=效价×期望×工具 D.结果=效价×期望×工具 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据双因素理论,( )可以使员工感到满意。A.具备需要因素 B.具备激励因素 C.缺乏保健因素 D.缺乏激励因素 根据双因素理论,( )可以使员工感到满意。A.具备需要因素 B.具备激励因素 C.缺乏保健因素 D.缺乏激励因素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
《药品管理法》规定药品生产、经营企业应经常考察本单位所生产、经营的药品的A:数量、质量和价格 B:质量、销量和价格 C:质量、疗效和价格 D:质量、疗效和反应 《药品管理法》规定药品生产、经营企业应经常考察本单位所生产、经营的药品的A:数量、质量和价格 B:质量、销量和价格 C:质量、疗效和价格 D:质量、疗效和反应 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
调配处方时,如发现处方书写不符合要求或有差错,药剂人员的正确做法是A:处方医师重新签字后才能调配 B:临床药师签字后才能调配 C:临床药师直接在处方上修改签字后 调配处方时,如发现处方书写不符合要求或有差错,药剂人员的正确做法是A:处方医师重新签字后才能调配 B:临床药师签字后才能调配 C:临床药师直接在处方上修改签字后 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案