选择题:会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是()。A:工资率上升的替代效应大于收入效应 B:市场工资水平下降 C:个人的财富总量增多 D:个人的闲暇偏好增强 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是()。 A:工资率上升的替代效应大于收入效应 B:市场工资水平下降 C:个人的财富总量增多 D:个人的闲暇偏好增强 参考答案: 答案解析:
咳嗽与咳痰中,下列哪项是错误的 A咳嗽是一种保护性反射动作B咳嗽亦属一种病理现象 C咳嗽控制中枢在延髓 D咳痰是一种病态现象 E胸膜疾病或心血管疾... 咳嗽与咳痰中,下列哪项是错误的 A咳嗽是一种保护性反射动作B咳嗽亦属一种病理现象 C咳嗽控制中枢在延髓 D咳痰是一种病态现象 E胸膜疾病或心血管疾... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
新生儿窒息复苏时最根本的是A 尽量吸尽呼吸道黏液 B 触觉刺激 C 复苏器加压给氧 D 胸外心脏按压 E 喉镜下经口气管插管 新生儿窒息复苏时最根本的是A 尽量吸尽呼吸道黏液 B 触觉刺激 C 复苏器加压给氧 D 胸外心脏按压 E 喉镜下经口气管插管 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
属于医师执业权利的是A医师可以对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议,依法参加所在机构的民主管理B对医学专业技术有重大... 属于医师执业权利的是A医师可以对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议,依法参加所在机构的民主管理B对医学专业技术有重大... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于团队奖励计划的描述,正确的是()。A:在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂 B:团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力 下列关于团队奖励计划的描述,正确的是()。A:在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂 B:团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
医生刘某看药品经营能挣钱,便与院领导拉关系,请假离岗搞药品销售近三年。对刘某离岗2年以上的行为,医院应当报告准予注册的卫生行政部门,期限是A离岗满... 医生刘某看药品经营能挣钱,便与院领导拉关系,请假离岗搞药品销售近三年。对刘某离岗2年以上的行为,医院应当报告准予注册的卫生行政部门,期限是A离岗满... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案