题目内容：
既作为员工工作指南，又做为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是( )。
A.岗位职责说明书
B.任职规范
C.工作分析报告
D.工作说明书
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：既作为员工工作指南,又做为企业制定人力资源规划,设计工作能力模型,制定培训开发方案等人力资源
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
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设计单位可以指定( )生产厂。
设计单位可以指定（ ）生产厂。A．重要建筑材料B．主要建筑材料C．关键部位建筑材料D．有特殊要求的建筑材料
若欲对该品牌手机第6期的市场需求量进行预测,可选用的定性预测方法是( )
若欲对该品牌手机第6期的市场需求量进行预测，可选用的定性预测方法是( )A.德尔非法B.季节指数法C.观察法D.移动平均法
工程成本核算的原则之一是( )。
工程成本核算的原则之一是（ ）。A．收付实现制B．权责发生制C．计划价格制D．预算价格制
从本质上讲,现代企业制度是产权明晰、_______、政企分开、管理科学的企业制度。
从本质上讲，现代企业制度是产权明晰、_______、政企分开、管理科学的企业制度。A.自负盈亏B.自主经营C.责任明确D.自我发展
经济全球化的实质是( )。
经济全球化的实质是（ ）。 A．文化的趋同或认同过程 B．政治制度的趋同或认同过程 C．产品国际分工的协商过程 D．经济规则制度的趋同或认同过程