选择题：关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（　　）。A.战略性人力资源管理始于20世纪80年代 B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开

题目内容：

关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（　　）。

A.战略性人力资源管理始于20世纪80年代 B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端 C.战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献 D.战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说 E.实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织战略相分离

参考答案：

答案解析：

按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（　　）。A.储备具有多种专业技能的员工 B.管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询与帮助 C.聘

按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（　　）。A.储备具有多种专业技能的员工 B.管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询与帮助 C.聘

关于有限理性模型内容的说法，正确的是（　　）。A.决策者可以知道所有的可能方案 B.决策者可以通过计算选出最佳方案 C.决策者的目标是找到令人满意的结果