选择题:劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的()。A:70% B:75% C:80% D:85% 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的()。 A:70% B:75% C:80% D:85% 参考答案: 答案解析:
下列关于共享服务中心和外包的说法,正确的是()。A:采用共享服务中心和外包等形式的企业,人力资源管理部门的工作职能将趋于分散 B:外包是指将例行的、事务性的工作 下列关于共享服务中心和外包的说法,正确的是()。A:采用共享服务中心和外包等形式的企业,人力资源管理部门的工作职能将趋于分散 B:外包是指将例行的、事务性的工作 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
不属于治疗类风湿性关节炎的药物是A 双氯芬酸钠 B 青霉素 C 雷公藤 D 甲氨蝶呤 E 泼尼松 不属于治疗类风湿性关节炎的药物是A 双氯芬酸钠 B 青霉素 C 雷公藤 D 甲氨蝶呤 E 泼尼松 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
文体影视“明星”的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于()工资差别。A:非自然竞争性 B:自然竞争性 C:非自然垄断性 D:自然垄断性 文体影视“明星”的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于()工资差别。A:非自然竞争性 B:自然竞争性 C:非自然垄断性 D:自然垄断性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于招聘活动的检验标准的描述,错误的是()。A:针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员 B:在同样的招聘质量下,选择那些费用最少的方法 C:招聘活动 下列关于招聘活动的检验标准的描述,错误的是()。A:针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员 B:在同样的招聘质量下,选择那些费用最少的方法 C:招聘活动 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。A:高层岗位采取外部招聘 B:技能性工作岗位采取内部招聘 当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。A:高层岗位采取外部招聘 B:技能性工作岗位采取内部招聘 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案