选择题：PDCA循环法的四个阶段包括:①检查②执行③计划④处理,其正确排列顺序为( )。

  • 题目分类：人力资源师
  • 题目类型：选择题
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题目内容：

PDCA循环法的四个阶段包括：①检查②执行③计划④处理，其正确排列顺序为（ ）。

A．①②③④

B．③②①④

C．③①④②

D．④①③②

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

影响劳动环境的因素不包括( )。

影响劳动环境的因素不包括（ ）。A．温度与湿度B．工作地的组织C．工作丰富化D．照明与色彩

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( )是政府运用财政预算来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理

（ ）是政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A．财政政策B．货币政策C．金融政策D．收入政策

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( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。

（ ）为企业员工的考核、晋升提供了依据。A．工作岗位分析B．工作岗位设计C．人员流动统计D．人员需求计划

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公司员工绩效评审系统的功能有( ) .(A) 约束参考者 (B) 解决绩效考评中存在的问题(C) 对考评结果

公司员工绩效评审系统的功能有（ ） .(A) 约束参考者(B) 解决绩效考评中存在的问题(C) 对考评结果进行甄别(D) 为员工提供发表意见的机会(E) 确保考评结果的公正性

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培训需求调查计划的内容主要包括( ) .(A) 培训需求调查工作的行动计划 (B) 确定培训目标和方式方

培训需求调查计划的内容主要包括（ ） .(A) 培训需求调查工作的行动计划(B) 确定培训目标和方式方法(C) 确定培训需求调查工作的目标(D) 确定培训需求调查的内容(E) 选择合适的培训需求调查方法

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