题目内容：
对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括（ ）
A．这种方法设定的工作绩效评价指标简明、扼要，同时又能抓住关键工作要素
B．具有良好的反馈功能
C．行为锚定等级评价法设计比较容易
D．各种工作绩效评价要素之间有着较强的相互独立性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：对于前勤人员的考核可采用行为锚定法,其优点包括( )
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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