题目内容：
共用题干 某企业进行人力资源需求与供给预测.经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=22，b=0.03.同时，该企业预计2011年销售额将达到1500万元，2012年销售额将达到2000万元.通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共24名，新增人员中，管理人员、销售人员和容服人员的比例是1:5:2.根据以上资料，回答下列问题：
影响该企业外部人力资源供给的因素是(). A:本地区的人力资源的总体构成 B:宏观经济形势 C:职业市场状况 D:企业人才流失率
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