题目内容：
为了保证个人公平，还要建立科学的绩效考核体系，并将员工的薪酬真正与（）直接挂钩。
A.企业经营目标完成程度
B.员工所在小组（或部门）考核结果
C.个人考核结果
D.员工工作年限
E.当地的工资水平
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
职业资格题库：为了保证个人公平，还要建立科学的绩效考核体系，并将员工的薪酬真正与（）直接挂钩。 A
- 题目分类：66习题
- 题目类型：职业资格题库
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全新桑塔纳采用热成型A、B柱工艺，抗拉强度高达（），是普通钢材的4～5倍。A.600~800MpaB.900~1100MpaC.1300~1500MpaD.1400~1600Mpa
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石灰石（）容易使输送管道堵塞。A.颗粒过细B.颗粒过粗C.流量低D.风量高
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在系统维护中，为使应用软件系统符合运行环境的变化而进行的维护活动称为（）。A.完善性维护B.纠错性维护C.适应性维护D.预防性维护
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处分形式根据员工所犯错误情节严重程度，可对其处以责令（）四种级别的处分。A.改进B.解除劳动关系C.罚款D.严重警告
与机械回料阀相比，非机动阀有（）、制动方便优点。 A.没有机械运动部件 B.维修量低
与机械回料阀相比，非机动阀有（）、制动方便优点。A.没有机械运动部件B.维修量低C.成本低D.操作复杂