选择题:一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应().A:采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构 B:实施高于市场水平的基本薪酬 C:实施不高于竞争对手的薪酬水平

题目内容:

一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应().

A:采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构 B:实施高于市场水平的基本薪酬 C:实施不高于竞争对手的薪酬水平 D:对于创新给予足够的报酬和奖励

参考答案:
答案解析:

通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为().A:绩效计划 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效改进

通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为().A:绩效计划 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效改进

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下列调节血脂药类别中,高胆固醇血症患者首选的是A:他汀类 B:烟酸类 C:贝丁酸类 D:胆酸螯合剂 E:ω-3脂肪酸

下列调节血脂药类别中,高胆固醇血症患者首选的是A:他汀类 B:烟酸类 C:贝丁酸类 D:胆酸螯合剂 E:ω-3脂肪酸

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日本跨企业的甚至是全国性的集体谈判,一般在()举行.A:春季 B:夏季 C:秋季 D:冬季

日本跨企业的甚至是全国性的集体谈判,一般在()举行.A:春季 B:夏季 C:秋季 D:冬季

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药品“性状”有一定的鉴别意义;以下药品以“味酸”可识别的是A:山梨醇 B:氯霉素 C:葡萄糖 D:阿司匹林 E:对乙酰氨基酚

药品“性状”有一定的鉴别意义;以下药品以“味酸”可识别的是A:山梨醇 B:氯霉素 C:葡萄糖 D:阿司匹林 E:对乙酰氨基酚

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第二类精神药品每张处方不得超过7日常用量;对于慢性病或某些特殊情况的患者的处理方式应该是A:延长至10日用量 B:延长至15日用量 C:延长至20日用量 D:延

第二类精神药品每张处方不得超过7日常用量;对于慢性病或某些特殊情况的患者的处理方式应该是A:延长至10日用量 B:延长至15日用量 C:延长至20日用量 D:延

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