题目内容：
(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述工资的特征。
【◆参考答案◆】：（1）工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得劳动报酬。
（2）工资是按照国家法律法规的规定和劳动合同的约定由用人单位向本人单位的劳动者支付的。
（3）工资是用人单位支付给本单位劳动者的货币报酬，不包括实物报酬。
（4）支付工资是用人单位的法定义务，劳动者取得工资则必须履行劳动合同约定的劳动义务。 (2)【◆题库问题◆】：[单选] 按照诉的目的和内容的不同，诉的分类不包括（）.
A．给付之诉
B．损害赔偿之诉
C．确认之诉
D．变更之诉 【◆参考答案◆】：B (3)【◆题库问题◆】：[单选] 个人领取社会保险待遇条件符合规定的，有关部门应当下达通知。下达通知的部门是（）
A．用人单位
B．劳动保障行政部门
C．司法部门
D．社会保险经办机构 【◆参考答案◆】：D (4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 社会优抚 【◆参考答案◆】：
是国家通过立法规定对一些负有特殊任务和责任的人员、社会有功人员实行的物质照顾和精神抚慰。 (5)【◆题库问题◆】：[单选] 派遣劳动合同属于（）.
A．不同形式的合同
B．不同期限的合同
C．不同就业方式的合同
D．不同身份的合同 【◆参考答案◆】：C 【◆答案解析◆】：劳动合同的种类：（1）不同形式的合同分：口头劳动合同和书面劳动合同。（2）不同期限的合同分：固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务所需时间为合同期限。（3）不同就业方式劳动合同分：全日制和部分时间劳动合同、全职劳动合同和兼职劳动合同、季节劳动合同、借用和派遣劳动合同。 (6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 个人争议 【◆参考答案◆】：
又称个别争议，是指发生在单个劳动者与用人单位之间的劳动争议。 (7)【◆题库问题◆】：[问答题] 某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申谙书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据？ 【◆参考答案◆】：
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在10人以上，并且具有共同请求的，可视为集体劳动争议。本案涉及的职工一方当事人在10人以上，且具有共同请求，属于集体劳动争议。 (8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 无固定期限的劳动合同 【◆参考答案◆】：
指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业存在期限内持续存在，只有符合法定或约定条件的情况下，劳动关系才可以终止。 (9)【◆题库问题◆】：[单选] 某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（）.
A．1个月
B．2个月
C．3个月
D．6个月 【◆参考答案◆】：D (10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 就业服务 【◆参考答案◆】：
是指法定机构为劳动者实现就业和用人单位招用劳动者提供的各种社会服务。
