选择题：高压网中无功功率分点的电压最低。

面试是效度最高的人才甄选方法。这是一个关于人才 方法 人力资源管理的相关问题，下面我们来看答案是什么，面试是效度最高的人才甄选方法。A.正确B.错误正确答案：错误

无领导小组讨论适合测试应聘者在群体互动中的状态、行为和能力。这是一个关于应聘者 领导小组 人力资源管理的相关问题，下面我们来看答案是什么，无领导小组讨论适合测试应聘者在群体互动中的状态、行为和能力。A.正确B.错误正确答案：正确

在职位评价的各类方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）这是一个关于要素 人力资源管理 比较法的相关问题，下面我们来看答案是什么，在职位评价的各类方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）A.排序法B.归类法C.要素计点法D.要素比较法正确答案：要素比较法

行为面试法的基本假设是“过去的行为是未来绩效的最安全有效的预测指标”。这是一个关于指标 人力资源管理 绩效的相关问题，下面我们来看答案是什么，行为面试法的基本假设是“过去的行为是未来绩效的最安全有效的预测指标”。A.正确B.错误正确答案：正确

我国公民履行兵役义务的主要形式是（）。这是一个关于预备役 军事训练 川北医学院国防教育热点问题的相关问题，下面我们来看答案是什么，我国公民履行兵役义务的主要形式是（）。A.服现役B.服预备役C.参加民兵组织D.高等院校的学生参加军事训练正确答案：服现役；服预备役；参加民兵组织；高等院校的学生参加军事训练