题目内容：
常用的培训与开发效果的评估方法是().
A:问卷调查法 B:控制实验法 C:观察法 D:分析法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：常用的培训与开发效果的评估方法是().A:问卷调查法 B:控制实验法 C:观察法 D:分析法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列有关在职培训的陈述正确的是().A:大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动 B:对于工人的技能学习来说，一般培训是最普遍、最主要的方式 C:随着雇员
下列有关在职培训的陈述正确的是().A:大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动 B:对于工人的技能学习来说，一般培训是最普遍、最主要的方式 C:随着雇员
共用题干金菲贸易有限责任公司是一家具有一定规模的民营企业，主营机械发动机生产与出口业务，员工多为中等专业技术性人才，管理基础较为薄弱.2009年以来，...
共用题干金菲贸易有限责任公司是一家具有一定规模的民营企业，主营机械发动机生产与出口业务，员工多为中等专业技术性人才，管理基础较为薄弱.2009年以来，...
当患者或护士反映药品差错时，须立即A:核对相关的处方和药品 B:停止医嘱 C:上报部门负责人 D:向患者退款 E:修改处方
当患者或护士反映药品差错时，须立即A:核对相关的处方和药品 B:停止医嘱 C:上报部门负责人 D:向患者退款 E:修改处方
关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是().A:密西根模式支持员工段向的领导作风 B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C:密西根模式所罗列的两个维度在性质
关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是().A:密西根模式支持员工段向的领导作风 B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C:密西根模式所罗列的两个维度在性质
下列不符合处方差错的防范措施内容A:多张处方应同时调配，以免重复配药 B:配方前先读懂处方上所有药品的名称、规格和数量，有疑问时不要凭空猜测，可咨询上级药师或电
下列不符合处方差错的防范措施内容A:多张处方应同时调配，以免重复配药 B:配方前先读懂处方上所有药品的名称、规格和数量，有疑问时不要凭空猜测，可咨询上级药师或电