选择题:管理活动实践表明:有效的管理者约30%的时间用于与他人沟通,剩下的70%左右的时间用于分析问题和处理相关事务()

  • 题目分类:中国大学MOOC慕课
  • 题目类型:选择题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:

管理活动实践表明有效的管理者约30%的时间用于与他人沟通,剩下的70%左右的时间用于分析问题和处理相关事务()

A.正确

B.错误

参考答案:

我没有张口说话就说明我没有进行沟通()

我没有张口说话就说明我没有进行沟通()这是一个关于说话 管理沟通的相关问题,下面我们来看

查看答案

建设性沟通的“对事不对人”原则就是要求沟通双方不要搞人身攻击;不轻易给人下结论,要学会克制自己,从解决问题的角度考虑沟通

建设性沟通的“对事不对人”原则就是要求沟通双方不要搞人身攻击;不轻易给人下结论,要学会克制自己,从解决问题的角度考虑沟通的策略问题。这是一个关于角度 建设性 管理沟通的相关问题,下面我们来看

查看答案

采用迟钝式倾听的人总是认为别人的话在攻击自己。

采用迟钝式倾听的人总是认为别人的话在攻击自己。这是一个关于管理沟通的相关问题,下面我们来看

查看答案

“倾听”和“听”的本质不同在于心态上的差距()

“倾听”和“听”的本质不同在于心态上的差距()这是一个关于本质 差距 管理沟通的相关问题,下面我们来看

查看答案

当你对信息进行解码以后,你就开始评价,分析其价值与结论,但通常这样的分析是基于个人的信念而对信息传递者进行的衡量。

当你对信息进行解码以后,你就开始评价,分析其价值与结论,但通常这样的分析是基于个人的信念而对信息传递者进行的衡量。这是一个关于信念 结论 管理沟通的相关问题,下面我们来看

查看答案