选择题:关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,错误的是(  )。A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标,对人力资源部门的工作进行评价 B.可以采用等

题目内容:

关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,错误的是(  )。

A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标,对人力资源部门的工作进行评价 B.可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效 C.依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作 D.采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效

参考答案:
答案解析:

与结核分枝杆菌致病性无关的是A:磷脂 B:蜡质D C:卵磷脂酶 D:硫酸脑苷脂 E:结核分枝杆菌素状因子

与结核分枝杆菌致病性无关的是A:磷脂 B:蜡质D C:卵磷脂酶 D:硫酸脑苷脂 E:结核分枝杆菌素状因子

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某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令:厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用,...

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DIC引起休克主要因为A:回心血量↓ B:大量出血 C:血管通透性↑ D:外周血管扩张 E:心功能障碍

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小张是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管,他原来是公司的技术骨干.在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自...

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肾衰竭是指A:尿量减少出现少尿、无尿路的病理过程 B:尿中出现血尿、蛋白尿等异常成分的病理过程 C:肾浓缩功能障碍出现低渗尿时 D:不可逆性肾功能障碍 E:肾功

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