选择题:对于劳动力市场以及就业组织中劳动关系影响最直接的政策是( )。A.货币政策 B.就业政策 C.财政政策 D.教育和培训的政策 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 对于劳动力市场以及就业组织中劳动关系影响最直接的政策是( )。 A.货币政策 B.就业政策 C.财政政策 D.教育和培训的政策 参考答案: 答案解析:
关于热原性质的叙述不正确的是A:可被高温破坏 B:不溶于水 C:不挥发性 D:可被强酸,强碱破坏 E:可被强氧化剂破坏 关于热原性质的叙述不正确的是A:可被高温破坏 B:不溶于水 C:不挥发性 D:可被强酸,强碱破坏 E:可被强氧化剂破坏 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期 B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合 C.职业生涯锚可以根据各种测试 关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期 B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合 C.职业生涯锚可以根据各种测试 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于职业生涯管理注意事项的说法,正确的是( )。A.要与组织的其他人力资源管理活动相互配合 B.要得到组织高层在政策、经费方面的支持 C.鼓励直线经理参与职业生 关于职业生涯管理注意事项的说法,正确的是( )。A.要与组织的其他人力资源管理活动相互配合 B.要得到组织高层在政策、经费方面的支持 C.鼓励直线经理参与职业生 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
HPLC和GC均能使用的检测器是A:紫外检测器 B:质谱检测器 C:氢火焰离子化检测器 D:蒸发光散射检测器 E:二极管阵列检测器 HPLC和GC均能使用的检测器是A:紫外检测器 B:质谱检测器 C:氢火焰离子化检测器 D:蒸发光散射检测器 E:二极管阵列检测器 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
与突触前膜释放递质量有关的离子是A:Na+ B:K+ C:Ca2+ D:Cl- E:Mg2+ 与突触前膜释放递质量有关的离子是A:Na+ B:K+ C:Ca2+ D:Cl- E:Mg2+ 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案