题目内容：
根据个人的好恶得出对其他人的认知判断，再从这个判断推论出某人的其他品质的作法，属于下列那种知觉效应（ ）。
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.知觉偏差
E.刻板印象
参考答案：
答案解析：
选择题：根据个人的好恶得出对其他人的认知判断，再从这个判断推论出某人的其他品质的作法，属于下列那种知觉效应（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
实现团队领导的最大挑战是（ ）。
实现团队领导的最大挑战是（ ）。
下列属于影响招聘活动的内部因素的是（ ）。
下列属于影响招聘活动的内部因素的是（ ）。
职业生涯规划侧重于职业生涯的（ ），职业生涯管理侧重于职业生涯的（ ）。
职业生涯规划侧重于职业生涯的（ ），职业生涯管理侧重于职业生涯的（ ）。
用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试的信度检验方式是（ ）。
用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试的信度检验方式是（ ）。
行政伦理学作为一个独立学科出现，是以（ ）为标志的。
行政伦理学作为一个独立学科出现，是以（ ）为标志的。