选择题:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。A:在职职工和退休职工 B:内退职工 C:在职职工 D:退休职工 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。 A:在职职工和退休职工 B:内退职工 C:在职职工 D:退休职工 参考答案: 答案解析:
关于培训与开发教师的说法,错误的是()。A:培训与开发教师是受训队伍的领队与教练 B:培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验 C:培训与开发教师是培训 关于培训与开发教师的说法,错误的是()。A:培训与开发教师是受训队伍的领队与教练 B:培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验 C:培训与开发教师是培训 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列划分职位等级顺序的方法中,需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较,然后进行计分的是()。A:直接排序法 B:配对比较法 C:交替排序法 D:要素 下列划分职位等级顺序的方法中,需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较,然后进行计分的是()。A:直接排序法 B:配对比较法 C:交替排序法 D:要素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于确定企业招聘规模的说法,错误的是()。A:人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法 B:招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模 C:招聘规模是指通过 关于确定企业招聘规模的说法,错误的是()。A:人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法 B:招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模 C:招聘规模是指通过 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
根据斯柯特矩阵,处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。A:理性人的人性观和封闭的环境观 B:社会人的人性观和开放的环境观 C:理性人的人性观和 根据斯柯特矩阵,处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。A:理性人的人性观和封闭的环境观 B:社会人的人性观和开放的环境观 C:理性人的人性观和 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,32岁,突然呼吸困难,右侧胸痛, 査体:发绀,大汗。既往肺结核史。为鉴别气胸与支气管哮喘,下列哪 项检査有意义 A心电图 B超声心动图 C查找过... 男性,32岁,突然呼吸困难,右侧胸痛, 査体:发绀,大汗。既往肺结核史。为鉴别气胸与支气管哮喘,下列哪 项检査有意义 A心电图 B超声心动图 C查找过... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案