冲突较多,不太容易随机应变的群体是( )

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阿吉里斯的著作《理解组织行为》中的( ),用来描述工人和工头之间一种隐性及非正式的理解和默契关系。

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当组织面临重大的、意外的动乱时,负责采取补救行动就是在扮演( )的角色。

当组织面临重大的、意外的动乱时,负责采取补救行动就是在扮演( )的角色。

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当他们代表组织向外界表态时,管理者是在扮演( )的角色。

当他们代表组织向外界表态时,管理者是在扮演( )的角色。

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以下不属于创造性行为特点的是( )

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