题目内容：
(1)【◆题库问题◆】：[单选] 企业的财务管理主要指（）。A．筹资管理
B．投资管理
C．分配管理
D．包括筹资、投资和分配等在内的全面管理 (2)【◆题库问题◆】：[单选,案例分析题] 2012年甲公司给客户A的信用条件是"5/10，2/20，5/60"。2013年，甲公司根据市场销售情况及该客户的资信情况，决定将信用条件改为"6/10，3/20，n/30"。 (3)【◆题库问题◆】：[多选] 常用的人力资源内部供给预测方法有()
A．德尔菲法
B．人员核查法
C．马尔可夫模型
D．管理人员接续计划
E．管理人员判断法 (4)【◆题库问题◆】：[单选] 个人公平原则强调的是（）对员工报酬的影响
A．企业规模
B．个人特征
C．职务
D．员工绩效 (5)【◆题库问题◆】：[多选] 下列哪些情形适合分权()
A．较低管理层次制定决策的频度或数目越大
B．组织中较高管理层次制定决策的范围越宽，涉及职能越多
C．如果上级对下级的决策没有任何控制
D．较低管理层制定决策只影响该部门日常管理
E．较高管理层决策数目越多 (6)【◆题库问题◆】：[单选] 某零件批量为n=3件，加工工序m=4，每道工序加工时间为t1=10分钟，t2=5分钟，t3=20分钟t4=10分钟，按平行移动方式计算生产周期为()。
A．135
B．95
C．85
D．120 (7)【◆题库问题◆】：[多选] 组织流水线生产的条件有()。
A．产品结构和工艺要相对稳定
B．产量要足够大
C．生产面积足够小
D．产品体积足够大
E．工艺能同期化 (8)【◆题库问题◆】：[单选] 某公司用甲材料生产A产品，其中甲材料标准价格是300元／千克，用量标准为2千克／件。假定企业本月投产A产品2000件，领用材料6000千克，其实际价格为280元／千克，其直接材料成本差异为（）元。
A．48000
B．480000
C．60000
D．600000 (9)【◆题库问题◆】：[单选] 用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。
A．成就测验
B．智力测验
C．人格测验
D．倾向测验 (10)【◆题库问题◆】：[多选] 内部招聘具有的优点有（）。
A．给员工提供了晋升的机会和空间
B．有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人
C．可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险
D．能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用
E．可以招聘到更优秀的人才
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】