选择题:某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是()。

  • 题目分类:社会工作者
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是()。

A.该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式

B.该企业的工作时间及休息休假安排

C.女职工和未成年工特殊保护

D.因工受伤时企业的赔偿

E.变更、解除集体合同的程序

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

下列各主体中,()有权确认劳动合同无效或部分无效。

下列各主体中,()有权确认劳动合同无效或部分无效。

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下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是()。

下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是()。

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用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的()的工资报酬。

用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的()的工资报酬。

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在劳动争议仲裁案件中,仲裁庭应当于开庭的( )日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

在劳动争议仲裁案件中,仲裁庭应当于开庭的( )日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争

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