题目内容：
(1)【◆题库问题◆】：[单选,案例分析题] 甲、乙、丙、丁四人经协商，拟共同设立一个股份有限公司，但是四人对设立股份有限公司的规定不太了解，于是向律师咨询。假设你是律师事务所的一名律师，请回答他们提出的以下问题。
(2)【◆题库问题◆】：[单选] 统计质量控制方法以1924年美国的休哈特提出的（）为起点，经过了半个多世纪的发展，形成初级、中级和高级统计管理方法。A．相关图
B．控制图
C．直方图
D．因果图 (3)【◆题库问题◆】：[单选] 2006年，大学毕业的张三选择了自主创业的方式就业，在家里亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片，10名员工全部由其它企业的下岗人员组成，对于该企业的组织管理，大学生张三必须做出相应的科学的决策。 (4)【◆题库问题◆】：[单选] 如果某一方案的风险报酬系数为8%，无风险报酬率为6%，标准离差率为63.64%，则该方案的风险报酬率为()。
A．12.01%
B．9.02%
C．7.81%
D．5.09% (5)【◆题库问题◆】：[多选] 在现代公司治理结构中，股东会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系表现在()
A．股东掌握着最终的控制权，可以决定董事会的人选
B．董事会负责公司经营，但必须对股东负责
C．经营人员受聘于董事会，统管企业日常经营事务
D．董事会和经营人员互相牵制，经营人员可监督董事会
E．经营人员向股东汇报工作，并向股东承担责任 (6)【◆题库问题◆】：[多选] 常用的在职培训方法有()。
A．师带徒
B．工作轮换
C．行为示范法
D．行动学习
E．教练 (7)【◆题库问题◆】：[单选] 关于六西格玛管理优势的说法，错误的是()。
A．六西格玛管理是一种量化的综合管理方法
B．六西格玛管理是一种目标管理方式
C．六西格玛管理是一种被动改进型管理
D．六西格玛管理是一种文化管理 (8)【◆题库问题◆】：[单选] 各层具有明显差异，各层内部具有较好一致性，各层在调查总体中所占比例不过分悬殊的市场调查总体适用于以下哪种抽样市场调查方法（）。
A．随机抽样
B．等距抽样
C．整群抽样
D．分层抽样 (9)【◆题库问题◆】：[多选] 公司解散的原因可以是()。
A．股东会的相关决议
B．有限责任公司
C．营业期限届满
D．股份有限公司
E．被吊销营业执照 (10)【◆题库问题◆】：[单选] （）适合加工对象是一定的，而加工工艺方法则是多样的产品生产。
A．固定布置
B．工艺专业化布置
C．对象专业化布置
D．混合类型布置
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】