选择题:根据回归方程所涉及的( ),可以将回归分析法划分为一元回归分析法和多元回归分析法两种。A.影响因素 B.非变量数量 C.预测准确度 D.自变量数量 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 根据回归方程所涉及的( ),可以将回归分析法划分为一元回归分析法和多元回归分析法两种。 A.影响因素 B.非变量数量 C.预测准确度 D.自变量数量 参考答案: 答案解析:
关于人才特征的说法,正确的是( )。A.人才不是抽象的 B.人才是绝对的 C.人才还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工 D.人才指的是那些能够 关于人才特征的说法,正确的是( )。A.人才不是抽象的 B.人才是绝对的 C.人才还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工 D.人才指的是那些能够 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
薪酬的决策集中度比较高,这是与( )匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。A.内部成长战略 B.外部成长战略 C.稳定战略 D.收缩战略 薪酬的决策集中度比较高,这是与( )匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。A.内部成长战略 B.外部成长战略 C.稳定战略 D.收缩战略 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要,这是与( )匹配的人力资源战略培训职能的表现。A.创新战略 B.成本领先战略 C.客户中心战略 D.收缩战略 培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要,这是与( )匹配的人力资源战略培训职能的表现。A.创新战略 B.成本领先战略 C.客户中心战略 D.收缩战略 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于采用客户中心战略的组织,其人力资源战略各职能表现的说法,正确的是( )。A.客户满意度是该类组织最不关注的一个绩效指标 B.该类组织往往在招募环节就非常重视 关于采用客户中心战略的组织,其人力资源战略各职能表现的说法,正确的是( )。A.客户满意度是该类组织最不关注的一个绩效指标 B.该类组织往往在招募环节就非常重视 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
应用后患者尿液会显蓝色的是A:链霉素 B:亚甲蓝 C:酚酞 D:维生素E E:小檗碱 应用后患者尿液会显蓝色的是A:链霉素 B:亚甲蓝 C:酚酞 D:维生素E E:小檗碱 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案