选择题:劳动力市场价位信息的采集主要是通过( )取得的。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳动力市场价位信息的采集主要是通过( )取得的。A.专家访谈B.问卷调查C.统计分析D.抽样调查 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员,一般情况下,这些猎头公司的代理费 我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员,一般情况下,这些猎头公司的代理费用为( )A.不固定B.双方商议决定C.市场决定D.个人年薪的大约三分之一 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
C集团公司是一家迅速发展起来的医药企业,2003年到2005年该集团公司的销售额连续三年都 C集团公司是一家迅速发展起来的医药企业,2003年到2005年该集团公司的销售额连续三年都超过2亿元,但到2006年6月30日,C集团公司突然发布一则公告:自即日起进行停业整顿。据C集团公司原副总经理李 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
情景模拟测试法至少有两个优点,即( ) 情景模拟测试法至少有两个优点,即( )A.可以得到最佳人选,并节省大量的招聘费用B.可能得到最佳人选和节省大量的培训费用C.挑选最佳人才,提高招聘工作效率D.多角度观察和全面了解 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )。 以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )。A.人力资源部主管B.技术研发人员C.销售部经理D.公关部经理 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在Windows的资源管理器窗口右部,若己单击了第一个文件,又按住Ctrl键并单击了第五个文件 在Windows的资源管理器窗口右部,若己单击了第一个文件,又按住Ctrl键并单击了第五个文件,则( )。A.有0个文件被选中B.有1个文件被选中C.有2个文件被选中D.有5个文件被选中 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案