多选题:有效管理幅度不是一个固定值,它受( )等条件的影响。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 有效管理幅度不是一个固定值,它受( )等条件的影响。 A.职务性质 B.人员素质 C.管理风格 D.管理层次 E.职能机构健全程度 参考答案: 答案解析:
员工素质测评中,能力测试一般包括( )。 员工素质测评中,能力测试一般包括( )。A.创造力测试 B.特殊能力测评 C.学习能力测评 D.综合能力测评 E.一般能力测评 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
“两块牌子,一套管理人员”管理体制的优点有( )。 “两块牌子,一套管理人员”管理体制的优点有( )。A.各职能部门职责明确,层次清楚 A.各职能部门职责明确,层次清楚 B.减少管理层次,精简机构和人员,提高工 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
( )是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。 ( )是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法 B.和田十二法 C.形态分析法 D.系统分析法 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案