题目内容：
我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是( )
A．比较法 B．点数法
C．基准法
D．比率法
参考答案：
答案解析：
单选题：我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．点数法
C．基准法
D．比率法
B．点数法
C．基准法
D．比率法
在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因( )引起的。
在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因( )引起的。A．被考评者 B．直接主管 C．直接下属 D．考评者
( )又称为序列化面试。
( )又称为序列化面试。A．单独面试 B．小组面试 C．一次性面试 D．情景面试
以下属于绩效管理评估的指标的有( )。
以下属于绩效管理评估的指标的有( )。A．被评估的人数 B．信息质量 C．绩效面谈的质量 D．总体成本/收益比 E．单元层次和组织层次的绩效
( )属于绩效工资制。
( )属于绩效工资制。A．佣金制 B．计件工资制 C．岗位技能工资制 D．计时工资制 E．销售提成工资制
属于第四代头孢菌素的药物是
属于第四代头孢菌素的药物是