选择题:项目人力资源管理的目的是( )。A、提高员工的业务水平 B、建立广泛的人际关系 C、降低项目的人力成本 D、调动所有项目参与人的积极性 题目分类: 建设工程项目管理(一级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 项目人力资源管理的目的是( )。 A、提高员工的业务水平 B、建立广泛的人际关系 C、降低项目的人力成本 D、调动所有项目参与人的积极性 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
某土方工程合同约定,合同工期为60天,工程量增减超过15%时,承包商可提出变更。实施中因业主提供的地质资料不实,导致工程量由3200m3增加到4800m3... 某土方工程合同约定,合同工期为60天,工程量增减超过15%时,承包商可提出变更。实施中因业主提供的地质资料不实,导致工程量由3200m3增加到4800m3... 分类: 建设工程项目管理(一级) 题型:选择题 查看答案
《国家电网公司员工道德规范》要求供电职工要提倡()健康文明的生活方式,积极参加创建文明行业、文明单位、文明城市、文明村镇、文明社区等活动。A 《国家电网公司员工道德规范》要求供电职工要提倡()健康文明的生活方式,积极参加创建文明行业、文明单位、文明城市、文明村镇、文明社区等活动。A.勤俭节约B.健康文明C.充分享受D.乐于奉献 分类: 建设工程项目管理(一级) 题型:选择题 查看答案
关于建设工程项目策划的说法,正确的是( )。A、工程项目策划只针对建设工程项目的决策和实施 B、旨在为项目建设的决策和实施增值 C、工程项目策划师一个封闭性 关于建设工程项目策划的说法,正确的是( )。A、工程项目策划只针对建设工程项目的决策和实施 B、旨在为项目建设的决策和实施增值 C、工程项目策划师一个封闭性 分类: 建设工程项目管理(一级) 题型:选择题 查看答案